卷簾門行業(yè)得到了快速的發(fā)展，行業(yè)整體規(guī)模也得到了空前的擴(kuò)張，但是與行業(yè)的發(fā)展相比，卷簾門行業(yè)人才的稀缺卻日益加重，并逐漸成為掣肘卷簾門企業(yè)發(fā)展的**主要因素。銷售人員緊缺、后勤服務(wù)人員緊缺、高級(jí)管理人員緊缺、設(shè)計(jì)及策劃人員緊缺。人才的缺口在迫使卷簾門企業(yè)加緊重新部署和規(guī)劃才人戰(zhàn)略。

 

未來(lái)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，占領(lǐng)人才的至高點(diǎn)，卷簾門企業(yè)才會(huì)立于不敗之地。然而，對(duì)于這個(gè)已經(jīng)是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，許多卷簾門企業(yè)卻在人才戰(zhàn)略的規(guī)劃中不得其法，**根本的原因就是對(duì)人才的選擇和使用總是停留在拿來(lái)即用的水平上。好的人才固然是企業(yè)所希望得到的，但是培養(yǎng)好的人才更應(yīng)該是企業(yè)所追求的。

 

卷簾門企挖掘機(jī)遇 注重人才培養(yǎng)

 

正如人的欣賞水平一樣，營(yíng)銷糾結(jié)問(wèn)題中，不同卷簾門企業(yè)往往會(huì)產(chǎn)生層次高低之分。洞察先機(jī)，引領(lǐng)潮流，睿智嫻熟，平凡中見大器，質(zhì)樸中有創(chuàng)意，事半功倍之成效，這是雄厚實(shí)力的體現(xiàn)，這也是精心打造的結(jié)晶。今天的形勢(shì)離不開昨天的醞釀和準(zhǔn)備，明天的藍(lán)圖需要今天來(lái)規(guī)劃和建設(shè)，營(yíng)銷創(chuàng)新除了要挖掘當(dāng)前的機(jī)遇，更要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足于大局，著眼于未來(lái)。夯實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)也是**有效**高明的營(yíng)銷糾結(jié)解決方案。

 

同時(shí)，實(shí)現(xiàn)的途徑需要人才做保障，培育職業(yè)經(jīng)理人無(wú)疑則是**直接有效的。職業(yè)經(jīng)理人是卷簾門企業(yè)的中堅(jiān)人才。他的職責(zé)定位是以其良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力，合理利用企業(yè)的資源，幫助企業(yè)獲取**大利潤(rùn)。目前很多企業(yè)缺少職業(yè)經(jīng)理人，尤其是一些民營(yíng)企業(yè)普遍缺乏。而這恰恰是阻礙企業(yè)向高檔次發(fā)展的嚴(yán)重障礙。今后加快培育職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)是卷簾門企業(yè)營(yíng)銷管理的一個(gè)重點(diǎn)。