隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入，由于中國(guó)潛在的巨大市場(chǎng)和豐富的勞動(dòng)力資源，國(guó)外的技術(shù)、資金大量涌入，卷簾門(mén)企業(yè)數(shù)量急劇增加，面臨前所未有的激烈競(jìng)爭(zhēng)格局。卷簾門(mén)生產(chǎn)企業(yè)基本上都是中小企業(yè)，自動(dòng)化程度低、手工作業(yè)量大，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，是這些企業(yè)面臨的**緊迫的問(wèn)題。 

 

從卷簾門(mén)行業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)呈現(xiàn)出一派比較混亂的景象，業(yè)內(nèi)品牌雜亂、各個(gè)卷簾門(mén)品牌產(chǎn)品參差不齊，尤其是產(chǎn)品樣式更是單調(diào)，不無(wú)創(chuàng)新。讓消費(fèi)者無(wú)從分辨。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大刀闊斧的執(zhí)行中，卷簾門(mén)行業(yè)也不得不實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理的轉(zhuǎn)型。

 

在經(jīng)歷的20多年的發(fā)展，許多卷簾門(mén)企業(yè)還是停留在小規(guī)模的企業(yè)甚至還有家庭作坊的存在。企業(yè)文化、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、科企合作等方面嚴(yán)重缺失。市場(chǎng)定位不明確，品牌拓展不夠深入。隨著卷簾門(mén)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的增加，優(yōu)勝劣汰，像上述小規(guī)模的卷簾門(mén)企業(yè)遲早會(huì)淘汰。想要得以生存企業(yè)必須整頓“內(nèi)務(wù)”。卷簾門(mén)企業(yè)要重視企業(yè)文化，對(duì)品牌的拓展及深度挖掘也要深入。在擴(kuò)大生產(chǎn)線的同時(shí)，擴(kuò)展配套營(yíng)銷渠道，使得企業(yè)朝著規(guī)�；�、現(xiàn)代化發(fā)展。企業(yè)在改變?cè)�有的管理模式的同時(shí)，也要注重產(chǎn)品的創(chuàng)新。

 

卷簾門(mén)制造企業(yè)要提高管理水平，具備快速反應(yīng)和及時(shí)調(diào)整的生產(chǎn)能力，沒(méi)有一套先進(jìn)的管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)管理信息化是很難做到的。只有通過(guò)企業(yè)管理信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集成化管理，才能促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平。實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化和信息化已不僅僅是卷簾門(mén)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，而且是生存的需要。

 

卷簾門(mén)產(chǎn)業(yè)群的蓬勃發(fā)展，應(yīng)該伴隨著企業(yè)社會(huì)意識(shí)的提高，只有扶持有社會(huì)責(zé)任意識(shí)、有良心愛(ài)心的企業(yè)做大做強(qiáng)，才能引導(dǎo)行業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。